Rechtsanwälte Arbeitsrecht in Bielefeld
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Datenbank für Rechtsanwälte Arbeitsrecht

Hier finden Sie Anwälte für Arbeitsrecht in Bielefeld!

Eintragen in Bielefeld

 

Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Jürgen Drewell

Hauptstr. 138

33647 Bielefeld

Tel.: 0521 9424018

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Erdmann & Luft

Marienfelder Str. 50

33649 Bielefeld

Tel.: 0521 5603970

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Dominic Finkbeiner

Detmolder Str. 6

33602 Bielefeld

Tel.: 0521 967345

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Claudia Fübi

Alfred-Bozi-Str. 7

33602 Bielefeld

Tel.: 0521 30527-0

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Hampel

Eickumer Str. 6

33739 Bielefeld

Tel.: 05206 3704

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Richard Heise

Niederwall 18

33602 Bielefeld

Tel.: 0521 557545-0

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Heike Hinschen

Lemgoer Str. 13

33604 Bielefeld

Tel.: 0521 9629354

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Ulrich Laux

Osningstr. 3

33605 Bielefeld

Tel.: 0521 23889-0

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Karen Leiss

Ravensberger Str. 30

33602 Bielefeld

Tel.: 0521 522060

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Jens O. Lohrengel

Friedrichstr. 24

33615 Bielefeld

Tel.: 0521 557799-0

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Milleschewski

Ringenbergstr. 5

33611 Bielefeld

Tel.: 0521 8750206

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Schmidt

Johannisstr. 33

33611 Bielefeld

Tel.: 0521 85747

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Tobias Schneider

Herforder Str. 74

33602 Bielefeld

Tel.: 0521 9670030

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Mathias Steinbild

Ritterstr. 19

33602 Bielefeld

Tel.: 0521 9677740

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Jörg Stratmann

Niederwall 6

33615 Bielefeld

Tel.: 0521 96766-0

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Ulrich Wittneben

Windelsbleicher Str. 245

33659 Bielefeld

Tel.: 0521 950210

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Anwälte Arbeitsrecht in/im Bielefeld

Im deutschen Arbeitsrecht sind die rechtlichen Grundlagen zum Vertragsverhältnis zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, dem sogenannten Individualarbeitsrecht, und zwischen Koalitionen oder Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber, dem kollektiven Arbeitsrecht, festgelegt.

Grundlage des Arbeitsrechts in/im Bielefeld

Die Grundlage des Arbeitsrecht in/im Bielefeld bildet der Arbeitsvertrag, dem arbeitsrechtliche Regulierungen durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, nationale Gesetze und Verordnungen sowie EU-Richtlinien und -verordnungen zugrundeliegen.

Vertragspartner im Arbeitsrecht

Vertragspartner im Arbeitsrecht sind der Arbeitgeber auf der einen und der Arbeitnehmer auf der anderen Seite. Der Arbeitgeber kann sowohl natürliche als auch juristische in/im Bielefeld Person sein. Arbeitnehmer sind Personen, die aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienst des Arbeitgebers zur Leistung weisungsgebundener fremdbestimmter Arbeit verpflichtet sind.

Bei den Arbeitnehmern unterscheidet man zwischen Arbeitern und Angestellten in/im Bielefeld, obwohl keine wesentlichen arbeitsrechtlichen oder betriebsverfassungsgesetzlichen Unterschiede bestehen und nur bei einigen Tarifverträgen eine Differenzierung, z.B. bei den Kündigungsfristen, vorgenommen wird.

Bei leitenden Angestellten handelt es sich um eine Sondergruppe, für die besondere Regeln im Kündigungsschutz gilt. Keine arbeitsrechtlichen Besonderheiten gelten für Aushilfen und geringfügig Beschäftigte, für die es jedoch steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Erleichterungen gibt.

Beamte in/im Bielefeld gelten nicht als Arbeitnehmer, da ihre Arbeitsbedingungen dem Beamtenrecht unterliegen, das Bestandteil des Verwaltungsrechts ist.