Datenbank für Rechtsanwälte Arbeitsrecht

Hier finden Sie Anwälte für Arbeitsrecht in Landkreis Hameln-Pyrmont!

Aerzen Bad Münder am Deister Bad Pyrmont Coppenbrügge Emmerthal Hameln Hessisch Oldendorf Salzhemmendorf

Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) J. Hülsemann

Ostertorwall 9

31785 Hameln

Tel.: 05151 9477-21

Fax:

E-Mail:

Internet:

Eintrag ändern / löschen

Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Runte & von Hake Rechtsanwälte u. Notare

Feuergraben 4

31785 Hameln

Tel.: 05151 7030

Fax:

E-Mail:

Internet:

Eintrag ändern / löschen

Portal zum Thema Rechtsanwälte

Anwälte Behindertenrecht Anwälte Bau-Architektenrecht Anwälte Bußgeldsachen Anwälte Bank-Kapitalmarktrecht Anwälte Arbeitsrecht Anwälte Arzthaftungsrecht Anwälte Ausländerrecht Anwälte Betreuungsrecht Anwälte Erbrecht Anwälte Familienrecht Anwälte Forderungsbeitreibungsrecht Anwälte Gewerblicher-Rechtsschutz Anwälte Handels-Gesellschaftsrecht Anwälte Informationstechnologierecht Anwälte Inkassorecht Anwälte Insolvenzrecht Anwälte Internetrecht Anwälte Jugendstrafrecht Anwälte Kapitalanlagenrecht Anwälte Kaufvertragsrecht Anwälte Kraftfahrzeugrecht Anwälte Kündigungsschutzrecht Anwälte Markenrecht Anwälte Medizinrecht Anwälte Miet-Wohnungseigentumsrecht Anwälte Ordnungswidrigkeitenrecht Anwälte Pflegerecht Anwälte Rechtsbeistand Anwälte Reiserecht Anwälte Rentenrecht Anwälte Schadensersatzrecht Anwälte Sportrecht Anwälte Scheidungsrecht Anwälte Sozialrecht Anwälte Steuerrecht Anwälte Strafrecht Anwälte Strassenverkehrsrecht Anwälte Transport-Speditionsrecht Anwälte Umweltrecht Anwälte Unterhaltungsrecht Anwälte Urheber-Medienrecht Anwälte Verkehrsrecht Anwälte Versicherungsrecht Anwälte Vertragsrecht Anwälte Verwaltungsrecht Anwälte Wirtschaftsrecht Anwälte Zivilrecht Rechtsanwälte

Anwälte Arbeitsrecht in/im Hameln-Pyrmont

Im deutschen Arbeitsrecht sind die rechtlichen Grundlagen zum Vertragsverhältnis zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, dem sogenannten Individualarbeitsrecht, und zwischen Koalitionen oder Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber, dem kollektiven Arbeitsrecht, festgelegt.

Grundlage des Arbeitsrechts in/im Hameln-Pyrmont

Die Grundlage des Arbeitsrecht in/im Hameln-Pyrmont bildet der Arbeitsvertrag, dem arbeitsrechtliche Regulierungen durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, nationale Gesetze und Verordnungen sowie EU-Richtlinien und -verordnungen zugrundeliegen.

Vertragspartner im Arbeitsrecht

Vertragspartner im Arbeitsrecht sind der Arbeitgeber auf der einen und der Arbeitnehmer auf der anderen Seite. Der Arbeitgeber kann sowohl natürliche als auch juristische in/im Hameln-Pyrmont Person sein. Arbeitnehmer sind Personen, die aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienst des Arbeitgebers zur Leistung weisungsgebundener fremdbestimmter Arbeit verpflichtet sind.

Bei den Arbeitnehmern unterscheidet man zwischen Arbeitern und Angestellten in/im Hameln-Pyrmont, obwohl keine wesentlichen arbeitsrechtlichen oder betriebsverfassungsgesetzlichen Unterschiede bestehen und nur bei einigen Tarifverträgen eine Differenzierung, z.B. bei den Kündigungsfristen, vorgenommen wird.

Bei leitenden Angestellten handelt es sich um eine Sondergruppe, für die besondere Regeln im Kündigungsschutz gilt. Keine arbeitsrechtlichen Besonderheiten gelten für Aushilfen und geringfügig Beschäftigte, für die es jedoch steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Erleichterungen gibt.

Beamte in/im Hameln-Pyrmont gelten nicht als Arbeitnehmer, da ihre Arbeitsbedingungen dem Beamtenrecht unterliegen, das Bestandteil des Verwaltungsrechts ist.