Datenbank für Rechtsanwälte Arbeitsrecht

Hier finden Sie Anwälte für Arbeitsrecht in Landkreis Heilbronn!

Abstatt Bad Friedrichshall Bad Rappenau Bad Wimpfen Beilstein Brackenheim Cleebronn Eberstadt Ellhofen Eppingen Erlenbach Flein Gemmingen Gundelsheim Güglingen Hardthausen am Kocher Ilsfeld Ittlingen Jagsthausen Kirchardt Langenbrettach Lauffen am Neckar Lehrensteinsfeld Leingarten Löwenstein Massenbachhausen Möckmühl Neckarsulm Neckarwestheim Neudenau Neuenstadt am Kocher Nordheim Obersulm Oedheim Offenau Pfaffenhofen Roigheim Schwaigern Siegelsbach Talheim Untereisesheim Untergruppenbach Weinsberg Widdern Wüstenrot Zaberfeld

Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Anwaltskanzlei Kempt Michael

Heiner-Fleischmann-Str. 6

74172 Neckarsulm

Tel.: 07132 958-380

Fax:

E-Mail:

Internet:

Eintrag ändern / löschen

Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Anwaltskanzlei Siegel-Hofmann & Hofmann

Heilbronner Str. 77

74211 Leingarten

Tel.: 07131 82633

Fax:

E-Mail:

Internet:

Eintrag ändern / löschen

Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Link Dr. u. Held

Theodor-Heuss-Str. 34

74336 Brackenheim

Tel.: 07135 4061

Fax:

E-Mail:

Internet:

Eintrag ändern / löschen

Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Saalfeld Matthias

Türltorstr. 16-20

85276 Pfaffenhofen

Tel.: 08441 49839-0

Fax:

E-Mail:

Internet:

Eintrag ändern / löschen

Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) TRAPP KIRR

Raiffeisenstr. 19

85276 Pfaffenhofen

Tel.: 08441 805433

Fax:

E-Mail:

Internet:

Eintrag ändern / löschen

Portal zum Thema Rechtsanwälte

Anwälte Behindertenrecht Anwälte Bau-Architektenrecht Anwälte Bußgeldsachen Anwälte Bank-Kapitalmarktrecht Anwälte Arbeitsrecht Anwälte Arzthaftungsrecht Anwälte Ausländerrecht Anwälte Betreuungsrecht Anwälte Erbrecht Anwälte Familienrecht Anwälte Forderungsbeitreibungsrecht Anwälte Gewerblicher-Rechtsschutz Anwälte Handels-Gesellschaftsrecht Anwälte Informationstechnologierecht Anwälte Inkassorecht Anwälte Insolvenzrecht Anwälte Internetrecht Anwälte Jugendstrafrecht Anwälte Kapitalanlagenrecht Anwälte Kaufvertragsrecht Anwälte Kraftfahrzeugrecht Anwälte Kündigungsschutzrecht Anwälte Markenrecht Anwälte Medizinrecht Anwälte Miet-Wohnungseigentumsrecht Anwälte Ordnungswidrigkeitenrecht Anwälte Pflegerecht Anwälte Rechtsbeistand Anwälte Reiserecht Anwälte Rentenrecht Anwälte Schadensersatzrecht Anwälte Sportrecht Anwälte Scheidungsrecht Anwälte Sozialrecht Anwälte Steuerrecht Anwälte Strafrecht Anwälte Strassenverkehrsrecht Anwälte Transport-Speditionsrecht Anwälte Umweltrecht Anwälte Unterhaltungsrecht Anwälte Urheber-Medienrecht Anwälte Verkehrsrecht Anwälte Versicherungsrecht Anwälte Vertragsrecht Anwälte Verwaltungsrecht Anwälte Wirtschaftsrecht Anwälte Zivilrecht Rechtsanwälte

Anwälte Arbeitsrecht in/im Heilbronn

Im deutschen Arbeitsrecht sind die rechtlichen Grundlagen zum Vertragsverhältnis zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, dem sogenannten Individualarbeitsrecht, und zwischen Koalitionen oder Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber, dem kollektiven Arbeitsrecht, festgelegt.

Grundlage des Arbeitsrechts in/im Heilbronn

Die Grundlage des Arbeitsrecht in/im Heilbronn bildet der Arbeitsvertrag, dem arbeitsrechtliche Regulierungen durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, nationale Gesetze und Verordnungen sowie EU-Richtlinien und -verordnungen zugrundeliegen.

Vertragspartner im Arbeitsrecht

Vertragspartner im Arbeitsrecht sind der Arbeitgeber auf der einen und der Arbeitnehmer auf der anderen Seite. Der Arbeitgeber kann sowohl natürliche als auch juristische in/im Heilbronn Person sein. Arbeitnehmer sind Personen, die aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienst des Arbeitgebers zur Leistung weisungsgebundener fremdbestimmter Arbeit verpflichtet sind.

Bei den Arbeitnehmern unterscheidet man zwischen Arbeitern und Angestellten in/im Heilbronn, obwohl keine wesentlichen arbeitsrechtlichen oder betriebsverfassungsgesetzlichen Unterschiede bestehen und nur bei einigen Tarifverträgen eine Differenzierung, z.B. bei den Kündigungsfristen, vorgenommen wird.

Bei leitenden Angestellten handelt es sich um eine Sondergruppe, für die besondere Regeln im Kündigungsschutz gilt. Keine arbeitsrechtlichen Besonderheiten gelten für Aushilfen und geringfügig Beschäftigte, für die es jedoch steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Erleichterungen gibt.

Beamte in/im Heilbronn gelten nicht als Arbeitnehmer, da ihre Arbeitsbedingungen dem Beamtenrecht unterliegen, das Bestandteil des Verwaltungsrechts ist.