Portal zum Thema Tätigkeitsschwerpunkte

Arbeitsrecht in Straubing | Arzthaftungsrecht in Straubing | Auslaenderrecht in Straubing | Bank-Kapitalmarktrecht in Straubing | Bau-Architektenrecht in Straubing | Behindertenrecht in Straubing | Betreuungsrecht in Straubing | Bußgeldsachen in Straubing | Erbrecht in Straubing | Familienrecht in Straubing | Forderungsbeitreibungsrecht in Straubing | Gewerblicher Rechtschutz in Straubing | Handels-Gesellschaftsrecht in Straubing | Informationstechnologierecht in Straubing | Inkassorecht in Straubing | Insolvenzrecht in Straubing | Jugendstrafrecht in Straubing | Kapitalanlagenrecht in Straubing | Kaufvertragsrecht in Straubing | Kraftfahrzeugrecht in Straubing | Kündigungsschutzrecht in Straubing | Markenrecht in Straubing | Medizinrecht in Straubing | Miet-Wohnungseigentumsrecht in Straubing | Ordnungswidrigkeitenrecht in Straubing | Reiserecht in Straubing | Rentenrecht in Straubing | Schadensersatzrecht in Straubing | Scheidungsrecht in Straubing | Sozialrecht in Straubing | Sportrecht in Straubing | Steuerrecht in Straubing | Strassenverkehrsrecht in Straubing | Transport-Speditionsrecht in Straubing | Umweltrecht in Straubing | Unterhaltsrecht in Straubing | Urheber-Medienrecht in Straubing | Verkehrsrecht in Straubing | Versicherungsrecht in Straubing | Vertragsrecht in Straubing | Verwaltungsrecht in Straubing | Wirtschaftsrecht in Straubing | Zivilrecht in Straubing |

 

Arbeitsrecht in Straubing

Im deutschen Arbeitsrecht sind die rechtlichen Grundlagen zum Vertragsverhältnis zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, dem sogenannten Individualarbeitsrecht, und zwischen Koalitionen oder Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber, dem kollektiven Arbeitsrecht, festgelegt.

Grundlage des Arbeitsrechts

Die Grundlage des Arbeitsrechts bildet der Arbeitsvertrag, dem arbeitsrechtliche Regulierungen durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, nationale Gesetze und Verordnungen sowie EU-Richtlinien und -verordnungen zugrundeliegen.

Vertragspartner im Arbeitsrecht

Vertragspartner im Arbeitsrecht sind der Arbeitgeber auf der einen und der Arbeitnehmer auf der anderen Seite. Der Arbeitgeber kann sowohl natürliche als auch juristische Person sein. Arbeitnehmer sind Personen, die aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienst des Arbeitgebers zur Leistung weisungsgebundener fremdbestimmter Arbeit verpflichtet sind.

Bei den Arbeitnehmern unterscheidet man zwischen Arbeitern und Angestellten, obwohl keine wesentlichen arbeitsrechtlichen oder betriebsverfassungsgesetzlichen Unterschiede bestehen und nur bei einigen Tarifverträgen eine Differenzierung, z.B. bei den Kündigungsfristen, vorgenommen wird.

Bei leitenden Angestellten handelt es sich um eine Sondergruppe, für die besondere Regeln im Kündigungsschutz gilt. Keine arbeitsrechtlichen Besonderheiten gelten für Aushilfen und geringfügig Beschäftigte, für die es jedoch steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Erleichterungen gibt.

Beamte gelten nicht als Arbeitnehmer, da ihre Arbeitsbedingungen dem Beamtenrecht unterliegen, das Bestandteil des Verwaltungsrechts ist.

 

Text erstellt und veröffentlicht von der Werbeagentur Büdingen am 20.04.2010

Eventuell gleichlautende Textpassagen sind rein zufällig und nicht gewollt.