Portal zum Thema Tätigkeitsschwerpunkte

Arbeitsrecht in Paderborn | Arzthaftungsrecht in Paderborn | Auslaenderrecht in Paderborn | Bank-Kapitalmarktrecht in Paderborn | Bau-Architektenrecht in Paderborn | Behindertenrecht in Paderborn | Betreuungsrecht in Paderborn | Bußgeldsachen in Paderborn | Erbrecht in Paderborn | Familienrecht in Paderborn | Forderungsbeitreibungsrecht in Paderborn | Gewerblicher Rechtschutz in Paderborn | Handels-Gesellschaftsrecht in Paderborn | Informationstechnologierecht in Paderborn | Inkassorecht in Paderborn | Insolvenzrecht in Paderborn | Jugendstrafrecht in Paderborn | Kapitalanlagenrecht in Paderborn | Kaufvertragsrecht in Paderborn | Kraftfahrzeugrecht in Paderborn | Kündigungsschutzrecht in Paderborn | Markenrecht in Paderborn | Medizinrecht in Paderborn | Miet-Wohnungseigentumsrecht in Paderborn | Ordnungswidrigkeitenrecht in Paderborn | Reiserecht in Paderborn | Rentenrecht in Paderborn | Schadensersatzrecht in Paderborn | Scheidungsrecht in Paderborn | Sozialrecht in Paderborn | Sportrecht in Paderborn | Steuerrecht in Paderborn | Strassenverkehrsrecht in Paderborn | Transport-Speditionsrecht in Paderborn | Umweltrecht in Paderborn | Unterhaltsrecht in Paderborn | Urheber-Medienrecht in Paderborn | Verkehrsrecht in Paderborn | Versicherungsrecht in Paderborn | Vertragsrecht in Paderborn | Verwaltungsrecht in Paderborn | Wirtschaftsrecht in Paderborn | Zivilrecht in Paderborn |

 

Arbeitsrecht in Paderborn

Im deutschen Arbeitsrecht sind die rechtlichen Grundlagen zum Vertragsverhältnis zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, dem sogenannten Individualarbeitsrecht, und zwischen Koalitionen oder Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber, dem kollektiven Arbeitsrecht, festgelegt.

Grundlage des Arbeitsrechts

Die Grundlage des Arbeitsrechts bildet der Arbeitsvertrag, dem arbeitsrechtliche Regulierungen durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, nationale Gesetze und Verordnungen sowie EU-Richtlinien und -verordnungen zugrundeliegen.

Vertragspartner im Arbeitsrecht

Vertragspartner im Arbeitsrecht sind der Arbeitgeber auf der einen und der Arbeitnehmer auf der anderen Seite. Der Arbeitgeber kann sowohl natürliche als auch juristische Person sein. Arbeitnehmer sind Personen, die aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienst des Arbeitgebers zur Leistung weisungsgebundener fremdbestimmter Arbeit verpflichtet sind.

Bei den Arbeitnehmern unterscheidet man zwischen Arbeitern und Angestellten, obwohl keine wesentlichen arbeitsrechtlichen oder betriebsverfassungsgesetzlichen Unterschiede bestehen und nur bei einigen Tarifverträgen eine Differenzierung, z.B. bei den Kündigungsfristen, vorgenommen wird.

Bei leitenden Angestellten handelt es sich um eine Sondergruppe, für die besondere Regeln im Kündigungsschutz gilt. Keine arbeitsrechtlichen Besonderheiten gelten für Aushilfen und geringfügig Beschäftigte, für die es jedoch steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Erleichterungen gibt.

Beamte gelten nicht als Arbeitnehmer, da ihre Arbeitsbedingungen dem Beamtenrecht unterliegen, das Bestandteil des Verwaltungsrechts ist.

 

Text erstellt und veröffentlicht von der Werbeagentur Büdingen am 20.04.2010

Eventuell gleichlautende Textpassagen sind rein zufällig und nicht gewollt.