Portal zum Thema Tätigkeitsschwerpunkte

Arbeitsrecht in Wuppertal | Arzthaftungsrecht in Wuppertal | Auslaenderrecht in Wuppertal | Bank-Kapitalmarktrecht in Wuppertal | Bau-Architektenrecht in Wuppertal | Behindertenrecht in Wuppertal | Betreuungsrecht in Wuppertal | Bußgeldsachen in Wuppertal | Erbrecht in Wuppertal | Familienrecht in Wuppertal | Forderungsbeitreibungsrecht in Wuppertal | Gewerblicher Rechtschutz in Wuppertal | Handels-Gesellschaftsrecht in Wuppertal | Informationstechnologierecht in Wuppertal | Inkassorecht in Wuppertal | Insolvenzrecht in Wuppertal | Jugendstrafrecht in Wuppertal | Kapitalanlagenrecht in Wuppertal | Kaufvertragsrecht in Wuppertal | Kraftfahrzeugrecht in Wuppertal | Kündigungsschutzrecht in Wuppertal | Markenrecht in Wuppertal | Medizinrecht in Wuppertal | Miet-Wohnungseigentumsrecht in Wuppertal | Ordnungswidrigkeitenrecht in Wuppertal | Reiserecht in Wuppertal | Rentenrecht in Wuppertal | Schadensersatzrecht in Wuppertal | Scheidungsrecht in Wuppertal | Sozialrecht in Wuppertal | Sportrecht in Wuppertal | Steuerrecht in Wuppertal | Strassenverkehrsrecht in Wuppertal | Transport-Speditionsrecht in Wuppertal | Umweltrecht in Wuppertal | Unterhaltsrecht in Wuppertal | Urheber-Medienrecht in Wuppertal | Verkehrsrecht in Wuppertal | Versicherungsrecht in Wuppertal | Vertragsrecht in Wuppertal | Verwaltungsrecht in Wuppertal | Wirtschaftsrecht in Wuppertal | Zivilrecht in Wuppertal |

 

Arbeitsrecht in Wuppertal

Im deutschen Arbeitsrecht sind die rechtlichen Grundlagen zum Vertragsverhältnis zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, dem sogenannten Individualarbeitsrecht, und zwischen Koalitionen oder Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber, dem kollektiven Arbeitsrecht, festgelegt.

Grundlage des Arbeitsrechts

Die Grundlage des Arbeitsrechts bildet der Arbeitsvertrag, dem arbeitsrechtliche Regulierungen durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, nationale Gesetze und Verordnungen sowie EU-Richtlinien und -verordnungen zugrundeliegen.

Vertragspartner im Arbeitsrecht

Vertragspartner im Arbeitsrecht sind der Arbeitgeber auf der einen und der Arbeitnehmer auf der anderen Seite. Der Arbeitgeber kann sowohl natürliche als auch juristische Person sein. Arbeitnehmer sind Personen, die aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienst des Arbeitgebers zur Leistung weisungsgebundener fremdbestimmter Arbeit verpflichtet sind.

Bei den Arbeitnehmern unterscheidet man zwischen Arbeitern und Angestellten, obwohl keine wesentlichen arbeitsrechtlichen oder betriebsverfassungsgesetzlichen Unterschiede bestehen und nur bei einigen Tarifverträgen eine Differenzierung, z.B. bei den Kündigungsfristen, vorgenommen wird.

Bei leitenden Angestellten handelt es sich um eine Sondergruppe, für die besondere Regeln im Kündigungsschutz gilt. Keine arbeitsrechtlichen Besonderheiten gelten für Aushilfen und geringfügig Beschäftigte, für die es jedoch steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Erleichterungen gibt.

Beamte gelten nicht als Arbeitnehmer, da ihre Arbeitsbedingungen dem Beamtenrecht unterliegen, das Bestandteil des Verwaltungsrechts ist.

 

Text erstellt und veröffentlicht von der Werbeagentur Büdingen am 20.04.2010

Eventuell gleichlautende Textpassagen sind rein zufällig und nicht gewollt.