Portal zum Thema Tätigkeitsschwerpunkte

Arbeitsrecht in Kaiserslautern | Arzthaftungsrecht in Kaiserslautern | Auslaenderrecht in Kaiserslautern | Bank-Kapitalmarktrecht in Kaiserslautern | Bau-Architektenrecht in Kaiserslautern | Behindertenrecht in Kaiserslautern | Betreuungsrecht in Kaiserslautern | Bußgeldsachen in Kaiserslautern | Erbrecht in Kaiserslautern | Familienrecht in Kaiserslautern | Forderungsbeitreibungsrecht in Kaiserslautern | Gewerblicher Rechtschutz in Kaiserslautern | Handels-Gesellschaftsrecht in Kaiserslautern | Informationstechnologierecht in Kaiserslautern | Inkassorecht in Kaiserslautern | Insolvenzrecht in Kaiserslautern | Jugendstrafrecht in Kaiserslautern | Kapitalanlagenrecht in Kaiserslautern | Kaufvertragsrecht in Kaiserslautern | Kraftfahrzeugrecht in Kaiserslautern | Kündigungsschutzrecht in Kaiserslautern | Markenrecht in Kaiserslautern | Medizinrecht in Kaiserslautern | Miet-Wohnungseigentumsrecht in Kaiserslautern | Ordnungswidrigkeitenrecht in Kaiserslautern | Reiserecht in Kaiserslautern | Rentenrecht in Kaiserslautern | Schadensersatzrecht in Kaiserslautern | Scheidungsrecht in Kaiserslautern | Sozialrecht in Kaiserslautern | Sportrecht in Kaiserslautern | Steuerrecht in Kaiserslautern | Strassenverkehrsrecht in Kaiserslautern | Transport-Speditionsrecht in Kaiserslautern | Umweltrecht in Kaiserslautern | Unterhaltsrecht in Kaiserslautern | Urheber-Medienrecht in Kaiserslautern | Verkehrsrecht in Kaiserslautern | Versicherungsrecht in Kaiserslautern | Vertragsrecht in Kaiserslautern | Verwaltungsrecht in Kaiserslautern | Wirtschaftsrecht in Kaiserslautern | Zivilrecht in Kaiserslautern |

 

Arbeitsrecht in Kaiserslautern

Im deutschen Arbeitsrecht sind die rechtlichen Grundlagen zum Vertragsverhältnis zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, dem sogenannten Individualarbeitsrecht, und zwischen Koalitionen oder Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber, dem kollektiven Arbeitsrecht, festgelegt.

Grundlage des Arbeitsrechts

Die Grundlage des Arbeitsrechts bildet der Arbeitsvertrag, dem arbeitsrechtliche Regulierungen durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, nationale Gesetze und Verordnungen sowie EU-Richtlinien und -verordnungen zugrundeliegen.

Vertragspartner im Arbeitsrecht

Vertragspartner im Arbeitsrecht sind der Arbeitgeber auf der einen und der Arbeitnehmer auf der anderen Seite. Der Arbeitgeber kann sowohl natürliche als auch juristische Person sein. Arbeitnehmer sind Personen, die aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienst des Arbeitgebers zur Leistung weisungsgebundener fremdbestimmter Arbeit verpflichtet sind.

Bei den Arbeitnehmern unterscheidet man zwischen Arbeitern und Angestellten, obwohl keine wesentlichen arbeitsrechtlichen oder betriebsverfassungsgesetzlichen Unterschiede bestehen und nur bei einigen Tarifverträgen eine Differenzierung, z.B. bei den Kündigungsfristen, vorgenommen wird.

Bei leitenden Angestellten handelt es sich um eine Sondergruppe, für die besondere Regeln im Kündigungsschutz gilt. Keine arbeitsrechtlichen Besonderheiten gelten für Aushilfen und geringfügig Beschäftigte, für die es jedoch steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Erleichterungen gibt.

Beamte gelten nicht als Arbeitnehmer, da ihre Arbeitsbedingungen dem Beamtenrecht unterliegen, das Bestandteil des Verwaltungsrechts ist.

 

Text erstellt und veröffentlicht von der Werbeagentur Büdingen am 20.04.2010

Eventuell gleichlautende Textpassagen sind rein zufällig und nicht gewollt.