Portal zum Thema Tätigkeitsschwerpunkte

Arbeitsrecht in Chemnitz | Arzthaftungsrecht in Chemnitz | Auslaenderrecht in Chemnitz | Bank-Kapitalmarktrecht in Chemnitz | Bau-Architektenrecht in Chemnitz | Behindertenrecht in Chemnitz | Betreuungsrecht in Chemnitz | Bußgeldsachen in Chemnitz | Erbrecht in Chemnitz | Familienrecht in Chemnitz | Forderungsbeitreibungsrecht in Chemnitz | Gewerblicher Rechtschutz in Chemnitz | Handels-Gesellschaftsrecht in Chemnitz | Informationstechnologierecht in Chemnitz | Inkassorecht in Chemnitz | Insolvenzrecht in Chemnitz | Jugendstrafrecht in Chemnitz | Kapitalanlagenrecht in Chemnitz | Kaufvertragsrecht in Chemnitz | Kraftfahrzeugrecht in Chemnitz | Kündigungsschutzrecht in Chemnitz | Markenrecht in Chemnitz | Medizinrecht in Chemnitz | Miet-Wohnungseigentumsrecht in Chemnitz | Ordnungswidrigkeitenrecht in Chemnitz | Reiserecht in Chemnitz | Rentenrecht in Chemnitz | Schadensersatzrecht in Chemnitz | Scheidungsrecht in Chemnitz | Sozialrecht in Chemnitz | Sportrecht in Chemnitz | Steuerrecht in Chemnitz | Strassenverkehrsrecht in Chemnitz | Transport-Speditionsrecht in Chemnitz | Umweltrecht in Chemnitz | Unterhaltsrecht in Chemnitz | Urheber-Medienrecht in Chemnitz | Verkehrsrecht in Chemnitz | Versicherungsrecht in Chemnitz | Vertragsrecht in Chemnitz | Verwaltungsrecht in Chemnitz | Wirtschaftsrecht in Chemnitz | Zivilrecht in Chemnitz |

 

Arbeitsrecht in Chemnitz

Im deutschen Arbeitsrecht sind die rechtlichen Grundlagen zum Vertragsverhältnis zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, dem sogenannten Individualarbeitsrecht, und zwischen Koalitionen oder Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber, dem kollektiven Arbeitsrecht, festgelegt.

Grundlage des Arbeitsrechts

Die Grundlage des Arbeitsrechts bildet der Arbeitsvertrag, dem arbeitsrechtliche Regulierungen durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, nationale Gesetze und Verordnungen sowie EU-Richtlinien und -verordnungen zugrundeliegen.

Vertragspartner im Arbeitsrecht

Vertragspartner im Arbeitsrecht sind der Arbeitgeber auf der einen und der Arbeitnehmer auf der anderen Seite. Der Arbeitgeber kann sowohl natürliche als auch juristische Person sein. Arbeitnehmer sind Personen, die aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienst des Arbeitgebers zur Leistung weisungsgebundener fremdbestimmter Arbeit verpflichtet sind.

Bei den Arbeitnehmern unterscheidet man zwischen Arbeitern und Angestellten, obwohl keine wesentlichen arbeitsrechtlichen oder betriebsverfassungsgesetzlichen Unterschiede bestehen und nur bei einigen Tarifverträgen eine Differenzierung, z.B. bei den Kündigungsfristen, vorgenommen wird.

Bei leitenden Angestellten handelt es sich um eine Sondergruppe, für die besondere Regeln im Kündigungsschutz gilt. Keine arbeitsrechtlichen Besonderheiten gelten für Aushilfen und geringfügig Beschäftigte, für die es jedoch steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Erleichterungen gibt.

Beamte gelten nicht als Arbeitnehmer, da ihre Arbeitsbedingungen dem Beamtenrecht unterliegen, das Bestandteil des Verwaltungsrechts ist.

 

Text erstellt und veröffentlicht von der Werbeagentur Büdingen am 20.04.2010

Eventuell gleichlautende Textpassagen sind rein zufällig und nicht gewollt.