Portal zum Thema Tätigkeitsschwerpunkte

Arbeitsrecht in Erfurt | Arzthaftungsrecht in Erfurt | Auslaenderrecht in Erfurt | Bank-Kapitalmarktrecht in Erfurt | Bau-Architektenrecht in Erfurt | Behindertenrecht in Erfurt | Betreuungsrecht in Erfurt | Bußgeldsachen in Erfurt | Erbrecht in Erfurt | Familienrecht in Erfurt | Forderungsbeitreibungsrecht in Erfurt | Gewerblicher Rechtschutz in Erfurt | Handels-Gesellschaftsrecht in Erfurt | Informationstechnologierecht in Erfurt | Inkassorecht in Erfurt | Insolvenzrecht in Erfurt | Jugendstrafrecht in Erfurt | Kapitalanlagenrecht in Erfurt | Kaufvertragsrecht in Erfurt | Kraftfahrzeugrecht in Erfurt | Kündigungsschutzrecht in Erfurt | Markenrecht in Erfurt | Medizinrecht in Erfurt | Miet-Wohnungseigentumsrecht in Erfurt | Ordnungswidrigkeitenrecht in Erfurt | Reiserecht in Erfurt | Rentenrecht in Erfurt | Schadensersatzrecht in Erfurt | Scheidungsrecht in Erfurt | Sozialrecht in Erfurt | Sportrecht in Erfurt | Steuerrecht in Erfurt | Strassenverkehrsrecht in Erfurt | Transport-Speditionsrecht in Erfurt | Umweltrecht in Erfurt | Unterhaltsrecht in Erfurt | Urheber-Medienrecht in Erfurt | Verkehrsrecht in Erfurt | Versicherungsrecht in Erfurt | Vertragsrecht in Erfurt | Verwaltungsrecht in Erfurt | Wirtschaftsrecht in Erfurt | Zivilrecht in Erfurt |

 

Arbeitsrecht in Erfurt

Im deutschen Arbeitsrecht sind die rechtlichen Grundlagen zum Vertragsverhältnis zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, dem sogenannten Individualarbeitsrecht, und zwischen Koalitionen oder Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber, dem kollektiven Arbeitsrecht, festgelegt.

Grundlage des Arbeitsrechts

Die Grundlage des Arbeitsrechts bildet der Arbeitsvertrag, dem arbeitsrechtliche Regulierungen durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, nationale Gesetze und Verordnungen sowie EU-Richtlinien und -verordnungen zugrundeliegen.

Vertragspartner im Arbeitsrecht

Vertragspartner im Arbeitsrecht sind der Arbeitgeber auf der einen und der Arbeitnehmer auf der anderen Seite. Der Arbeitgeber kann sowohl natürliche als auch juristische Person sein. Arbeitnehmer sind Personen, die aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienst des Arbeitgebers zur Leistung weisungsgebundener fremdbestimmter Arbeit verpflichtet sind.

Bei den Arbeitnehmern unterscheidet man zwischen Arbeitern und Angestellten, obwohl keine wesentlichen arbeitsrechtlichen oder betriebsverfassungsgesetzlichen Unterschiede bestehen und nur bei einigen Tarifverträgen eine Differenzierung, z.B. bei den Kündigungsfristen, vorgenommen wird.

Bei leitenden Angestellten handelt es sich um eine Sondergruppe, für die besondere Regeln im Kündigungsschutz gilt. Keine arbeitsrechtlichen Besonderheiten gelten für Aushilfen und geringfügig Beschäftigte, für die es jedoch steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Erleichterungen gibt.

Beamte gelten nicht als Arbeitnehmer, da ihre Arbeitsbedingungen dem Beamtenrecht unterliegen, das Bestandteil des Verwaltungsrechts ist.

 

Text erstellt und veröffentlicht von der Werbeagentur Büdingen am 20.04.2010

Eventuell gleichlautende Textpassagen sind rein zufällig und nicht gewollt.