Rechtsanwälte Arbeitsrecht in Regensburg

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Datenbank für Rechtsanwälte Arbeitsrecht

Hier finden Sie Anwälte für Arbeitsrecht in Regensburg!

Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Anwaltskanzlei Auer & Coll.

Gesandtenstr. 10

93047 Regensburg

Tel.: 0941 59221-0

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Martin Bartmann

Dr.-Gessler-Str. 20

93051 Regensburg

Tel.: 0941 92069-0

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Axel Becking

Alter Kornmarkt 1

93047 Regensburg

Tel.: 0941 58548-0

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Peter Budai

Bruderwöhrdstr. 15

93055 Regensburg

Tel.: 0941 5841491

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Susanne Eichinger

Brunnstr. 27

93053 Regensburg

Tel.: 0941 94591-0

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Manfred Gahr

Landshuter Str. 20

93047 Regensburg

Tel.: 0941 51955

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Andrea Glatthaar

Hans-Sachs-Str. 15

93049 Regensburg

Tel.: 0941 2966141

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Christa Gottwald

Zollerstr. 7

93053 Regensburg

Tel.: 0941 8500603

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) A. Gruber

Steinmetzstr. 6

93049 Regensburg

Tel.: 0941 7992820

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Lothar Illing

Dr.-Gessler-Str. 6

93051 Regensburg

Tel.: 0941 30748-0

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Josef Kagleder

Guerickestr. 1

93053 Regensburg

Tel.: 0941 70551-0

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Potthoff & Schmidt

Gutenbergplatz 1

93047 Regensburg

Tel.: 0941 6308050

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Schiessl & Schiessl

Weiße-Hahnen-Gasse 4-6

93047 Regensburg

Tel.: 0941 5841523

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Schild, Weinmann, Zeller, Winkler & Kollegen

Trothengasse 5

93047 Regensburg

Tel.: 0941 502770

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Anwälte Arbeitsrecht in/im Regensburg

Im deutschen Arbeitsrecht sind die rechtlichen Grundlagen zum Vertragsverhältnis zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, dem sogenannten Individualarbeitsrecht, und zwischen Koalitionen oder Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber, dem kollektiven Arbeitsrecht, festgelegt.

Grundlage des Arbeitsrechts in/im Regensburg

Die Grundlage des Arbeitsrecht in/im Regensburg bildet der Arbeitsvertrag, dem arbeitsrechtliche Regulierungen durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, nationale Gesetze und Verordnungen sowie EU-Richtlinien und -verordnungen zugrundeliegen.

Vertragspartner im Arbeitsrecht

Vertragspartner im Arbeitsrecht sind der Arbeitgeber auf der einen und der Arbeitnehmer auf der anderen Seite. Der Arbeitgeber kann sowohl natürliche als auch juristische in/im Regensburg Person sein. Arbeitnehmer sind Personen, die aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienst des Arbeitgebers zur Leistung weisungsgebundener fremdbestimmter Arbeit verpflichtet sind.

Bei den Arbeitnehmern unterscheidet man zwischen Arbeitern und Angestellten in/im Regensburg, obwohl keine wesentlichen arbeitsrechtlichen oder betriebsverfassungsgesetzlichen Unterschiede bestehen und nur bei einigen Tarifverträgen eine Differenzierung, z.B. bei den Kündigungsfristen, vorgenommen wird.

Bei leitenden Angestellten handelt es sich um eine Sondergruppe, für die besondere Regeln im Kündigungsschutz gilt. Keine arbeitsrechtlichen Besonderheiten gelten für Aushilfen und geringfügig Beschäftigte, für die es jedoch steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Erleichterungen gibt.

Beamte in/im Regensburg gelten nicht als Arbeitnehmer, da ihre Arbeitsbedingungen dem Beamtenrecht unterliegen, das Bestandteil des Verwaltungsrechts ist.