Rechtsanwälte Arbeitsrecht in Landkreis Segeberg
Logo

Datenbank für Rechtsanwälte Arbeitsrecht

Hier finden Sie Anwälte für Arbeitsrecht in Landkreis Segeberg!

AlvesloheArmstedtBad BramstedtBad SegebergBahrenhofBarkBebenseeBimöhlenBlunkBoostedtBornhövedBorstelBühnsdorfDaldorfDamsdorfDreggersEllerauFahrenkrugFredesdorfFuhlendorfFöhrden-BarlGeschendorfGlasauGroß KummerfeldGroß NiendorfGroß RönnauGroßenaspeGönnebekHagenHardebekHartenholmHasenkrugHasenmoorHeidmoorHeidmühlenHenstedt-UlzburgHitzhusenHüttblekHögersdorfItzstedtKaltenkirchenKattendorfKayhudeKisdorfKlein GladebrüggeKlein RönnauKrems IIKükelsLatendorfLeezenLentföhrdenMönklohMözenNaheNegernbötelNehmsNeuengörsNeversdorfNorderstedtNützenOeringOersdorfPronstorfRicklingRohlstorfSchackendorfSchierenSchmalenseeSchmalfeldSchwisselSeedorfSethSievershüttenStipsdorfStockseeStrukdorfStruvenhüttenStuvenbornSülfeldTarbekTensfeldTodesfeldeTrappenkampTravenhorstTraventhalWahlstedtWakendorf IWakendorf IIWeddelbrookWeedeWensinWesterradeWiemersdorfWinsenWittenborn

Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Anwaltskanzlei König & Spatzek

Bredelle 27

58097 Hagen

Tel.: 02331 881333

Fax:

E-Mail:

Internet:

 

Eintrag ändern / löschen

Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Anwaltskanzlei Röhr

Hochstr. 95

58095 Hagen

Tel.: 02331 17088

Fax:

E-Mail:

Internet:

 

Eintrag ändern / löschen

Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Dirk Anwaltskanzlei Twitting

Am Karweg 50

58135 Hagen

Tel.: 02331 409319

Fax:

E-Mail:

Internet:

 

Eintrag ändern / löschen

Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Holger Duske

Schützenstr. 4-6

24568 Kaltenkirchen

Tel.: 04191 959090

Fax:

E-Mail:

Internet:

 

Eintrag ändern / löschen

Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Dirk Gereke

Hamburger Str. 89A

24558 Henstedt-Ulzburg

Tel.: 04193 969690

Fax:

E-Mail:

Internet:

 

Eintrag ändern / löschen



branchenportal auf facebook folgen

 

Anwälte Arbeitsrecht in/im Segeberg

Im deutschen Arbeitsrecht sind die rechtlichen Grundlagen zum Vertragsverhältnis zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, dem sogenannten Individualarbeitsrecht, und zwischen Koalitionen oder Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber, dem kollektiven Arbeitsrecht, festgelegt.

Grundlage des Arbeitsrechts in/im Segeberg

Die Grundlage des Arbeitsrecht in/im Segeberg bildet der Arbeitsvertrag, dem arbeitsrechtliche Regulierungen durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, nationale Gesetze und Verordnungen sowie EU-Richtlinien und -verordnungen zugrundeliegen.

Vertragspartner im Arbeitsrecht

Vertragspartner im Arbeitsrecht sind der Arbeitgeber auf der einen und der Arbeitnehmer auf der anderen Seite. Der Arbeitgeber kann sowohl natürliche als auch juristische in/im Segeberg Person sein. Arbeitnehmer sind Personen, die aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienst des Arbeitgebers zur Leistung weisungsgebundener fremdbestimmter Arbeit verpflichtet sind.

Bei den Arbeitnehmern unterscheidet man zwischen Arbeitern und Angestellten in/im Segeberg, obwohl keine wesentlichen arbeitsrechtlichen oder betriebsverfassungsgesetzlichen Unterschiede bestehen und nur bei einigen Tarifverträgen eine Differenzierung, z.B. bei den Kündigungsfristen, vorgenommen wird.

Bei leitenden Angestellten handelt es sich um eine Sondergruppe, für die besondere Regeln im Kündigungsschutz gilt. Keine arbeitsrechtlichen Besonderheiten gelten für Aushilfen und geringfügig Beschäftigte, für die es jedoch steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Erleichterungen gibt.

Beamte in/im Segeberg gelten nicht als Arbeitnehmer, da ihre Arbeitsbedingungen dem Beamtenrecht unterliegen, das Bestandteil des Verwaltungsrechts ist.