Rechtsanwälte Arbeitsrecht in Stuttgart
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Datenbank für Rechtsanwälte Arbeitsrecht

Hier finden Sie Anwälte für Arbeitsrecht in Stuttgart!

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Advocat Dr.Käser

Stafflenbergstr. 24

70184 Stuttgart

Tel.: 0711 239990

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Anwälte Claus, Welten, Dr. Schäfer

Feuerseeplatz 14

70176 Stuttgart

Tel.: 0711 2202567

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Anwälte Kanzlei Königstraße

Königstr. 64

70173 Stuttgart

Tel.: 0711 248383-0

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Anwaltskanzlei Ahrens & Heitmüller

Schmidener Str. 20B

70372 Stuttgart

Tel.: 0711 900518-0

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Anwaltskanzlei Eckert

Freihofstr. 21

70439 Stuttgart

Tel.: 0711 8070556

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Anwaltskanzlei Ellinger

Vaihinger Str. 39

70567 Stuttgart

Tel.: 0711 71876330

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Anwaltskanzlei Jetter & Kollegen

Rotebühlplatz 37

70178 Stuttgart

Tel.: 0711 624243

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Anwaltskanzlei Krumscheid Michael

Im Asemwald 24/10

70599 Stuttgart

Tel.: 0711 7194915

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Anwaltskanzlei Mannheim Stefan

Königstr. 22

70173 Stuttgart

Tel.: 0711 2306800

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Baumann & Sasdi

Königstr. 41

70173 Stuttgart

Tel.: 0711 221036

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Bockshammer & Hennemann Rechtsanwälte

Olgastr. 33

70182 Stuttgart

Tel.: 0711 240938

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Sigrid Fridrich

Tübinger Str. 3

70178 Stuttgart

Tel.: 0711 244924

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Gärtner-Stübel-Baumann

Rotebühlstr. 85

70178 Stuttgart

Tel.: 0711 222919-0

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Peter Grigat

Klagenfurter Str. 34

70469 Stuttgart

Tel.: 0711 8596664

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Keller & Kollegen Rechtsanwälte

Kernerplatz 2

70182 Stuttgart

Tel.: 0711 22021690

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Kilb Markus A.

Seelbergstr. 7

70372 Stuttgart

Tel.: 0711 3054222

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Leicht & Haupt

Herdweg 44

70174 Stuttgart

Tel.: 0711 290509

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Natascha Raquet

Bahnhofstr. 29

70372 Stuttgart

Tel.: 0711 253591-3

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Wolfgang Rist

Löffelstr. 4

70597 Stuttgart

Tel.: 0711 268439-20

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Simone Schröter

Hochfirststr. 23

70569 Stuttgart

Tel.: 0711 7170696

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Rechtsanwälte: Arbeitsrecht (Schwerpunkt) Weidner & Collegen

Schloßstr. 57B

70176 Stuttgart

Tel.: 0711 615567-0

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Anwaltskanzlei Stirnweiß, Stege & Coll.

Kirchheimer Str. 94-96

70619 Stuttgart

Tel.: 07 11 - 45 999 730

Fax: 07 11 - 4 78 03 46

E-Mail: info@stcoll.de

Internet: www.stcoll.de

 

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Anwälte Arbeitsrecht in/im Stuttgart

Im deutschen Arbeitsrecht sind die rechtlichen Grundlagen zum Vertragsverhältnis zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, dem sogenannten Individualarbeitsrecht, und zwischen Koalitionen oder Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber, dem kollektiven Arbeitsrecht, festgelegt.

Grundlage des Arbeitsrechts in/im Stuttgart

Die Grundlage des Arbeitsrecht in/im Stuttgart bildet der Arbeitsvertrag, dem arbeitsrechtliche Regulierungen durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, nationale Gesetze und Verordnungen sowie EU-Richtlinien und -verordnungen zugrundeliegen.

Vertragspartner im Arbeitsrecht

Vertragspartner im Arbeitsrecht sind der Arbeitgeber auf der einen und der Arbeitnehmer auf der anderen Seite. Der Arbeitgeber kann sowohl natürliche als auch juristische in/im Stuttgart Person sein. Arbeitnehmer sind Personen, die aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienst des Arbeitgebers zur Leistung weisungsgebundener fremdbestimmter Arbeit verpflichtet sind.

Bei den Arbeitnehmern unterscheidet man zwischen Arbeitern und Angestellten in/im Stuttgart, obwohl keine wesentlichen arbeitsrechtlichen oder betriebsverfassungsgesetzlichen Unterschiede bestehen und nur bei einigen Tarifverträgen eine Differenzierung, z.B. bei den Kündigungsfristen, vorgenommen wird.

Bei leitenden Angestellten handelt es sich um eine Sondergruppe, für die besondere Regeln im Kündigungsschutz gilt. Keine arbeitsrechtlichen Besonderheiten gelten für Aushilfen und geringfügig Beschäftigte, für die es jedoch steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Erleichterungen gibt.

Beamte in/im Stuttgart gelten nicht als Arbeitnehmer, da ihre Arbeitsbedingungen dem Beamtenrecht unterliegen, das Bestandteil des Verwaltungsrechts ist.